Бизнес призвал завезти в Россию 2 миллиона мигрантов

Рост производительности труда в стране на 1,4% в год не успевает за темпами экономики, поэтому дефицит кадров остается хроническим. Текущая патентная система, по мнению Калинина, не справляется с задачей: она позволяет мигрантам свободно менять работодателей, что провоцирует серые схемы и хаос в найме. Альтернативой должен стать организованный набор, при котором компании берут на себя поиск персонала, оплату переезда и оформление квот на конкретный срок. Такая модель позволит сделать рынок более прозрачным, а наем — целевым, привязав иностранного работника к конкретному заказчику.