Рост официальной занятости особенно заметен в крупных секторах экономики. Лидерами стали торговля и e-commerce, где сегодня трудятся около 13 млн человек, а также обрабатывающая промышленность с 10 млн сотрудников. Активное развитие маркетплейсов, импортозамещение и выполнение гособоронзаказа вынуждают работодателей предлагать легальное оформление, чтобы конкурировать за дефицитные кадры. Дополнительным фактором стала жесткая позиция ФНС и Социального фонда: выявлять незадекларированные доходы стало технически проще.
Несмотря на успехи в «обелении» рынка, долгосрочные прогнозы указывают на серьезные демографические риски. К 2030 году численность работников в возрасте 30–39 лет может сократиться на 7 млн человек из-за последствий демографического провала 1990-х. По оценкам Минтруда и ЦБ, экономике до 2032 года потребуется заместить около 11 млн специалистов, причем основной спрос придется на рабочие профессии. Чтобы справиться с кадровым голодом, бизнесу придется переходить от экстенсивного найма к повышению производительности труда и внедрению технологий автоматизации. Сейчас около 73% работодателей уже делают ставку на переобучение персонала и использование нейросетей, пытаясь удержать эффективность в условиях ограниченных финансовых ресурсов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!