ГлавнаяРынкиТри бумаги для портфеля на вторую половину 2026 го...
Рынки

Три бумаги для портфеля на вторую половину 2026 года

Три бумаги для портфеля на вторую половину 2026 года

Российский рынок акций замер в ожидании, но для инвесторов период затишья часто становится точкой входа. Аналитики выделяют три компании, чья капитализация может вырасти за счет внутренних трансформаций, продажи активов и восстановления деловой активности, несмотря на сохраняющуюся общую апатию среди участников торгов.

Российский рынок акций замер в ожидании, но для инвесторов период затишья часто становится точкой входа. Аналитики выделяют три компании, чья капитализация может вырасти за счет внутренних трансформаций, продажи активов и восстановления деловой активности, несмотря на сохраняющуюся общую апатию среди участников торгов.

АФК «Система» остается в центре внимания из-за возможных сделок с Ozon. Слухи о продаже доли в маркетплейсе Сберу могут обернуться для холдинга сокращением долга на 10% и резким ростом чистого денежного потока. Если руководство решит направить половину вырученных средств на разовые выплаты, дивидендная доходность по бумаге может превысить 100%.

МТС делает ставку на избавление от башенного бизнеса. В отчетности за первый квартал компания уже перевела почти 60 млрд рублей долга в категорию обязательств, предназначенных для продажи. Сделка по реализации инфраструктурных активов, оцениваемых в 139 млрд рублей, позволит оператору существенно разгрузить баланс и сохранить высокие выплаты акционерам.

HeadHunter реагирует на колебания рынка труда. Слабые показатели начала года объясняются экономическим спадом, однако рост среднего чека для клиентов позволил компании удержать выручку. Индикаторы hh показывают снижение дефицита кадров: индекс соотношения резюме к вакансиям просел на 2 пункта с мартовского пика. Дополнительный спрос на акции поддерживают программа обратного выкупа на 15 млрд рублей и стабильная дивидендная политика.

Поделиться:TelegramВК

Читайте также

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!