Максим Решетников назвал дефицит кадров главным барьером для экономики

Российской экономике не удастся выйти на траекторию устойчивого роста без привлечения новых трудовых резервов. Глава Минэкономразвития Максим Решетников на ПМЭФ признал, что текущий кадровый голод невозможно преодолеть исключительно за счет повышения производительности труда, поэтому ведомство готовит комплекс мер по вовлечению в рынок новых категорий населения.

Министерство экономического развития совместно с Минтрудом прорабатывает способы использования скрытых резервов, в частности, за счет привлечения молодежи и граждан старшего возраста. Параллельно ведомства рассматривают перераспределение специалистов из секторов платформенной экономики, чтобы сгладить структурный дисбаланс. При этом Решетников подчеркнул, что зарплаты в стране должны расти опережающими темпами, поддерживая логику высоких доходов, озвученную президентом.

В дискуссии с главой Минфина Антоном Силуановым министры сошлись во мнении, что одних лишь индексаций недостаточно. Для полноценного развития необходима системная цифровизация и внедрение новых управленческих решений. Параллельно с этим бизнес ищет способы адаптации к новым реалиям: эксперты «Опоры России» призывают компании делать ставку на автоматизацию процессов вместо наращивания заемного финансирования. В этот же тренд вписывается и позиция Владимира Путина, который назвал замену низкоквалифицированного персонала искусственным интеллектом неизбежным процессом, уже меняющим структуру младшего звена на предприятиях.