Главная › Рынки › Яндекс меняет систему мотивации для защиты капитал...
Рынки

Яндекс меняет систему мотивации для защиты капитала акционеров

Яндекс меняет систему мотивации для защиты капитала акционеров

Совет директоров Яндекса пересмотрел программу долгосрочной мотивации сотрудников, отказавшись от ежеквартальной эмиссии акций. Вместо размытия долей компания проведет единственный выпуск в 11 миллионов бумаг в 2026 году, что позволит снизить ежегодный объем допэмиссии вдвое — до 1% от капитала, сохраняя предсказуемость для инвесторов.

Новая схема предполагает передачу акций независимому управляющему. До момента завершения сотрудниками периода отработки эти бумаги не будут обладать правом голоса и не станут участвовать в распределении дивидендов, что страхует текущих акционеров от внезапного снижения доходности.

Математический эффект от выпуска 2,8% капитала нивелируется двухлетней программой обратного выкупа на 50 миллиардов рублей. С мая компания уже выкупила с рынка 3,3 миллиона акций на 12,5 миллиарда рублей. Сочетание байбэка и прозрачного графика бонусных выплат устраняет избыточное предложение бумаг, что делает акции Яндекса перспективным активом для портфелей на текущий период.

Поделиться:TelegramВК

Читайте также

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!